企業(yè)文化
在福利院工地，談起監(jiān)理老朱大家都會想起用“麻木”這個(gè)詞來形容，因?yàn)榇巳松钪泻镁魄疑らT大，酒后總會不修邊幅地道出諸多是非。但要談起結(jié)構(gòu)層施工的質(zhì)檢問題，不管是我們管理人員，還是民工都得尊稱其為“朱老總”，工作中的他視若火眼金睛，只要有他在現(xiàn)場，鋼筋和模板中任何問題都會暴露無疑，有時(shí)我們質(zhì)檢員自檢沒發(fā)現(xiàn)的問題他發(fā)現(xiàn)時(shí)，跟他爭論規(guī)范、講圖紙，經(jīng)他一點(diǎn)破，確實(shí)有據(jù)可依；有時(shí)現(xiàn)場施工的民工被要求整改某道工序不服氣時(shí)，和他談市場規(guī)矩及操作的不可實(shí)施性時(shí)，他會親自動手，三兩下解決問題，并用他咆哮般的聲音嚴(yán)格要求民工按他的做法整改。他所到之處，另人望而生畏。據(jù)他自己說“我在從事監(jiān)理工作之前在武建三公司做過民工也當(dāng)過管理人員，接觸過許多三教九流的人，懂得許多老套的道理?！蔽液茉缇完P(guān)注過這位老頑童般的監(jiān)理，后來在福利院自建自檢工作中得以更深的認(rèn)識與了解，覺得在這個(gè)人身上不僅能學(xué)到細(xì)致入微的工藝，而且能學(xué)到許多近乎真理的“老套話”，這些對作為一個(gè)優(yōu)秀質(zhì)檢員來說都很重要。
朱老總常說“不管是白貓還是黑貓,捉得住老鼠的就是好貓”。每個(gè)人的出身都不一樣，像朱老總這樣先從做事到管事的經(jīng)驗(yàn)主義也好，還是大多數(shù)像我們這樣先在大學(xué)學(xué)習(xí)過理論知識畢業(yè)后尋求理論結(jié)合實(shí)際的也好，要勝任質(zhì)檢工作，就要像貓捉老鼠一樣，事先得發(fā)現(xiàn)建筑生產(chǎn)中的諸多問題，然后采取整改措施，防范于未然，比如柱模板的垂直度；梁板模板高程、平整度；鋼筋錨固、搭接，保護(hù)層厚度等出點(diǎn)小錯都會留下諸多質(zhì)量隱患。老朱說他能成為“好貓”，不是因?yàn)樘焐愘|(zhì)，只是因?yàn)樽约鹤龅枚?，看得多?/FONT>
朱老總還說“質(zhì)檢不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更多的應(yīng)該是督促別人整改已發(fā)現(xiàn)的問題”。 民工這個(gè)群體實(shí)際上就是三教九流的大雜燴，有負(fù)責(zé)認(rèn)的人；也有做一天和尚撞一天鈡的人，不是每一位民工都能將所做的事當(dāng)做是自家的事來做，但老朱說“想要做為一名優(yōu)秀質(zhì)檢員，就得將所做的工程當(dāng)自家的工程來做，發(fā)現(xiàn)做得不好的地方就得堅(jiān)持整改，要不然就是犯罪，發(fā)現(xiàn)不了問題，可以說學(xué)藝不精，但發(fā)現(xiàn)了問題不能落實(shí)整改，只能說是無能。當(dāng)然要讓民工服從你的管理，得有二個(gè)條件：第一，你得堅(jiān)持要求整改；第二，你得非常熟悉這道工藝，自己知道怎么做才好要求別人?！?/FONT>
朱老總還說“做管理就得要有一定的威懾力，要求別人整改，讓別人不想做的事情也不敢不做?！边@一點(diǎn)在于平常的積累，你從一開始保持了你的專業(yè)性、堅(jiān)持了你的原則，被管理者自然對你有一定的懼怕，然后再保持一定的手段，在不得已的情況下，可以不放棄給一定的經(jīng)濟(jì)處罰，你就能做成一個(gè)真正有威懾性的管理者?！?/FONT>
現(xiàn)在我們房建項(xiàng)目部正處在一年一個(gè)新臺階的時(shí)期，我們的步伐較快，對質(zhì)量管理人員的素質(zhì)的進(jìn)步速度也比較高。我們現(xiàn)階段必須學(xué)會橫縱向兩方面發(fā)展：一方面努力加強(qiáng)自身理論知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論結(jié)合實(shí)踐；另一方面就是加強(qiáng)想身邊的人學(xué)習(xí)，做到“三人行，必有我?guī)煛?，在這方面福利院監(jiān)理朱三和確實(shí)能成為我們的老師，希望用這篇文章與您共勉。
李磊
