踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

徐區(qū)長視察漢陽區(qū)福利院工程施工情況     7月14日，漢陽區(qū)區(qū)政府、武漢新區(qū)公司、江堤街村委等一行在徐區(qū)長的帶領下蒞臨武漢市漢陽區(qū)社會福利院工程視察施工進展情況，漢陽市政胡總及天創(chuàng)房地產(chǎn)公司張經(jīng)理進行陪同。     徐區(qū)長現(xiàn)場了解該工程的外圍施工情況，關(guān)心現(xiàn)場施工進展及資金撥付情況。針對外圍市政配套水電氣施工問題，徐區(qū)長要求新區(qū)公司、江堤街及村委全力配合，項目部要克服現(xiàn)場一切困難，確保市政配套建設按期完成，年底交付使用。 2014年07月18日

一、二季度考核交流會     7月16日下午集團公司2014年度第一、二季度考核交流會在博宏公司會議室順利舉行。集團公司領導班子、部門負責人、博宏建設領導班子、部門負責人及各項目經(jīng)理出席本次會議，對博宏建設2014上半年的工作做了總結(jié)，并對下半年的工作開展作相應的指導安排。     會議由陳穎書記主持，首先是集團各部門負責人對博宏公司一二季度考核的相關(guān)工作考核結(jié)果予以通報，并和我公司相關(guān)的部門負責人進行深入交流，指出公司在上半年經(jīng)營、成本、黨建、財務等工作中存在的問題和工作中的亮點。     隨后，博宏總經(jīng)理錢濤同志做20 2014年07月17日

敢為人知，質(zhì)量為先     工地常用的宣傳語“百年大計，質(zhì)量第一”強調(diào)的是質(zhì)量的重要性，對于施工企業(yè)來說，沒有質(zhì)量，就沒有了誠信，也就沒有了市場，就失去了生存的能力，質(zhì)量的保證是施工企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。     由我項目部承建的悅城·LAKE街區(qū)在漢陽龍陽湖畔小有名氣，正是因為項目部人員有著許多敢為人知、質(zhì)量為先的故事。首先，項目部每個管理人員在工作中都秉承著“安全零事故，質(zhì)量零缺陷”的信念，平均每天12個小時堅守在工作崗位上，遇到問題及時處理，以保證質(zhì)量的穩(wěn)定性；其次，每周定期對分包工作人員開展質(zhì)量方面的教育培訓，形成“天天都是質(zhì)量日，月月都是 2014年07月04日

炎夏慰問送清涼 一線職工干勁足     入夏以來，武漢的高溫天氣持續(xù)不下，博宏建設的職工們?yōu)榱烁黜椆こ踢M展順利實施仍堅守在施工一線。6月27日，博宏建設工會主席李俊同志代表公司到各項目部去看望和慰問一線施工人員，為他們送去了防暑降溫藥，讓他們合理安排勞動作息時間，注意安全，避免長時間在高溫下工作。     公司領導的慰問送清涼活動讓一線員工備感鼓舞，大家紛紛表示，一定不辜負公司領導的關(guān)心，努力戰(zhàn)勝高溫，保證公司各項工程順利完工。 2014年07月01日

博宏建設開展2014一建培訓     為進一步提高博宏建設的一級建造師通過率，增加我公司一建通過人數(shù)，我公司啟動了2014一級建造師培訓方案。     對于本次培訓，公司領導給予了高度的重視，召集各項目部的項目經(jīng)理和各部門的負責人進行調(diào)研，對培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員以及培訓地點進行商榷，以確保培訓達到最佳效果。     本次的培訓面涉及之廣是前所未有，項目部全體人員（年齡不夠除外）和行政部門全體人員（財務和辦公室除外）全部參加培訓，公司領導班子也積極參與，起到模范帶頭作用。此次培訓特聘請了專業(yè)老師來我公司進行面對面授課， 2014年06月26日